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En collaboration avec les Volontaires du Corps de la Paix américain, ASVIGNE a conduit une série de formation à Kita, et Gao.

A Sanakoroba, la formation a eu lieu dans le champ personnel du Président de la Chambre d'Agriculture du Mali Monsieur Bakary Togola ; un paysan modèle au Mali.

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En collaboration avec les Volontaires du Corps de la Paix américain, ASVIGNE a conduit une série de formation à Kita, et Gao.

A Sanakoroba, la formation a eu lieu dans le champ personnel du Président de la Chambre d'Agriculture du Mali Monsieur Bakary Togola ; un paysan modèle au Mali.

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En collaboration avec les Volontaires du Corps de la Paix américain, ASVIGNE a conduit une série de formation à Kita, et Gao.

A Sanakoroba, la formation a eu lieu dans le champ personnel du Président de la Chambre d'Agriculture du Mali Monsieur Bakary Togola ; un paysan modèle au Mali.

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En collaboration avec les Volontaires du Corps de la Paix américain, ASVIGNE a conduit une série de formation à Kita, et Gao.

A Sanakoroba, la formation a eu lieu dans le champ personnel du Président de la Chambre d'Agriculture du Mali Monsieur Bakary Togola ; un paysan modèle au Mali.

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En collaboration avec les Volontaires du Corps de la Paix américain, ASVIGNE a conduit une série de formation à Kita, et Gao.

A Sanakoroba, la formation a eu lieu dans le champ personnel du Président de la Chambre d'Agriculture du Mali Monsieur Bakary Togola ; un paysan modèle au Mali.

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Nous-sommes jeudi à 3 jours de la fête de Paques et c'est pour Asvigne le 2è mois de la saison de l'arbre.

Ruben et moi décidons d'aller planter PLASA dans son champ situé dans la banlieu de Bamako où je suis retenu comme en otage c'est-à-dire loin de mon Tominian où un vaste programme m'attend.

Nous confectionnons rapidement quelques outils surtout la pioche PLASA ; c'est barre d'environ 1,5 m qui sert à foncer le trou jusqu'à la "partie fraîche".

C'est vite fait au Dibida de Bamako où encore le marché où tout se trouve. Nous achetons quelques plants (oranger tangelo) comme on l'apprécie ici et 2 pieds de pomme canelle. Selon le vendeur cette variété porte des fruits aussi gros que de mais réunies. On va voir !!!

On prend la route après un repas car le chemin qui y mène est loin d'être facile.

Finalement, nous-sommes au champs à 15h 30. Le formateur que je suis, mes 2 neuveux (Jean et Bénaja) mon frère Ruben et sa femme Ruth.

Hè'è le quardien du champ ne nous attendait pas. Qu'importe ... A l'arrivée, je remarque qu'il avait mis en application mes conseils donnés vers novembre passé sur l'importance du revêtement. Avec un succès évident, il venait de recupérer près d'une dizaine de pieds de manguiers en posant tant bien que mal le fameux "revêtement à double fonction". Les résultats sont remarquables : feuilles verdoyantes, fleurs et même quelques fructifications... Ruth cache difficilement sa joie.

Nous passons à l'attaque... Quelques minutes après, Hè'è arrive en compagnie de sa femme, ses 2 enfants et de son ami un certain Etienne qui lui travaille dans le champ voisin. Je totalise avec les enfants 8 auditeurs pour la plasa en cette journée.

Nous plantons effectivement 5 pieds et faisons l'entretien de 4 autres en posant le revêtement à 2 fonctions.

La journée est gagnée.

Etienne déclare qu'il vient d'apprendre quelque chose de formidable et se propose de demander à son patron de demander une session Plasa dans son champ. Ce dernier serait un Colonel de l'armée malienne.

Nous rentrons exténués. Rendez-vous est pris pour le Lundi de Paques toujours dans le champ de Ruben. Vivement l'arbre de Paques

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Nous-sommes jeudi à 3 jours de la fête de Paques et c'est pour Asvigne le 2è mois de la saison de l'arbre.

Ruben et moi décidons d'aller planter PLASA dans son champ situé dans la banlieu de Bamako où je suis retenu comme en otage c'est-à-dire loin de mon Tominian où un vaste programme m'attend.

Nous confectionnons rapidement quelques outils surtout la pioche PLASA ; c'est barre d'environ 1,5 m qui sert à foncer le trou jusqu'à la "partie fraîche".

C'est vite fait au Dibida de Bamako où encore le marché où tout se trouve. Nous achetons quelques plants (oranger tangelo) comme on l'apprécie ici et 2 pieds de pomme canelle. Selon le vendeur cette variété porte des fruits aussi gros que de mais réunies. On va voir !!!

On prend la route après un repas car le chemin qui y mène est loin d'être facile.

Finalement, nous-sommes au champs à 15h 30. Le formateur que je suis, mes 2 neuveux (Jean et Bénaja) mon frère Ruben et sa femme Ruth.

Hè'è le quardien du champ ne nous attendait pas. Qu'importe ... A l'arrivée, je remarque qu'il avait mis en application mes conseils donnés vers novembre passé sur l'importance du revêtement. Avec un succès évident, il venait de recupérer près d'une dizaine de pieds de manguiers en posant tant bien que mal le fameux "revêtement à double fonction". Les résultats sont remarquables : feuilles verdoyantes, fleurs et même quelques fructifications... Ruth cache difficilement sa joie.

Nous passons à l'attaque... Quelques minutes après, Hè'è arrive en compagnie de sa femme, ses 2 enfants et de son ami un certain Etienne qui lui travaille dans le champ voisin. Je totalise avec les enfants 8 auditeurs pour la plasa en cette journée.

Nous plantons effectivement 5 pieds et faisons l'entretien de 4 autres en posant le revêtement à 2 fonctions.

La journée est gagnée.

Etienne déclare qu'il vient d'apprendre quelque chose de formidable et se propose de demander à son patron de demander une session Plasa dans son champ. Ce dernier serait un Colonel de l'armée malienne.

Nous rentrons exténués. Rendez-vous est pris pour le Lundi de Paques toujours dans le champ de Ruben. Vivement l'arbre de Paques

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Le plan de campagne prévoit l'utilisation de toutes les opportunités de regroupements sococio-culturels pour mettre l'arbre au centre des préocupations de tous. Nous parlons de "la saison de l'arbre".

Sanékuy

[COLOR=brown]Le camp biblique des femmes

Asvigne a fait une présentation sur la Méthode Plasa lors du camp des femmes chrétiennes durant la dernière semaine du mois de février. Un public d'environ 120 femmes a suivi un exposé sur :

les facteurs spirituels qui influencent notre comportement face la bonne gestion de notre environnement

2 domaines de dégration dans la création sur 7

ce que c'est que la "Méthode PLASA"

Asvigne a mis à prix 2 t-shirts Plasa pour celle qui planterait 15 plants durant la saison de l'arbre. Malheureusement aucun prix n'a été enlevé. Selon les participantes, la femme ne dispose pas de terre...

La session de formation en alphabétisation

10 animateurs d'alphabétisation en formation du 18 au 28 février ont elles aussi bénéficié de la formation en PLASA. Ils ont planté dans la cour de la vieille station missionnaire 1 pied de cailcédrat.

Des contacts ont été menés pour organiser en mars une formation à l'échelle de tout le village en collaboration avec le conseil communal.

Suara

Le samedi 1er mars, Suara, un village d'environ 500 habitants entre dans la danse en abritant sa première session de formation en Plasa. 18 adultes, 2 femmes et 7 garçons participent à la formation.

Le Chef de village Kourouba Théra mobilise ses administrés... 5 cailcédrats sont plantés et protégés entre 11 heures et 15 heures. C'est dur... c'est bien... c'est la meilleure ... voilà les commentaires faits par les participants autour de la méthode Plasa.

Des engagements sont pris : tenir les 1er avril et mai une session de formation ; planter le long de la "chinoise" ; cette route locale qui traverse le cercle de Tominian du Nord au Sud ; véritable voix de désenclavement que les populations doivent protéger notamment en plantant des arbres tout le long....

Gabriel Diarra, enseignant à la retraite a accepté la lourde tâche de parrainer la campagne dans la commune de Tominian. A Suara, il s'est adressé à la population pour leur donner des encouragements afin s'estompe la fatalité d'un Sahel qui se dégrade.


Nous avons reçu plusieurs invitations pour la formation dans d'autres villages du cercle.

Les ressources financières et matérielles nous manquent pour nous rendre dans l'immédiat à Founé, Paru, Téné, Fangasso, etc...

Nos besoins restent de ceux-là : les plants, le carburant pour le déplacement, les perdiems et honoraires ; la contrepartie de notre travail...

Nous apprécierons très hautement votre contribution à faire du Sahel un endroit où il fait bon vivre.

Jude Théra, Président Asvigne ; formateur en Méthode PlasaIMAGEAMODIFIERIMAGEAMODIFIER

1. Historique de la Méthode PLASA

Asvigne en collaboration avec un chercheur japonais a entrepris en 2003 un effort de recherche-action dans le but d’augmenter le taux de survie des plants durant les 12 mois qui suivent leur mise en terre. De 2003 à 2005 les villages de Damy, Konkuy, Yasso, Kouara, Djora, Bo’uwi, Séoulasso, Sokoro et Tominian ont abrité diverses séances d’observations et d’expérimentations dans le cadre de cette recherche en technique de plantation innovante.

Les tests de terrain se sont déroulés au cours de chaque année entre février et mai. Les espèces utilisées ont été produites en pépinière par Asvigne et aussi par d’autres pépiniéristes du cercle et d’autres zones du Mali.
Les essences utilisées ont été les suivantes : le prosopices juliflora, l’acacia mangum, le neem, le cailcédrat, le néré, le manguier, le moringa, le jujufis.

A l’issue de ce travail, Asvigne et les populations participantes à la recherche sont arrivées aux conclusions suivantes :

• les plants plantés survivent et/ou s’épanouissent avec très peu d’eau soit 1l par semaine ou encore n’éprouvent pas un besoin d’arrosage dans certains cas,
• le taux de survie est très appréciable toujours supérieur à 90 %,
• la croissance est régulière souvent spectaculaire,
• la plantation durant cette période allège le calendrier agricole du paysan,
• la plantation durant cette période occupe utilement le paysan et combat l’ennui et l’oisiveté.

Forte des avantages ci-dessus cités, Asvigne a donné à cette technique innovante de plantation le nom Méthode PLASA (Méthode Plantation Sans Arrosage) pour l’espacement entre 2 séances d’arrosage
le plus rapproché étant d’une séance par semaine et le niveau indispensable d’eau estimé à 1 litre par pied.

2. Partage de la Méthode PLASA avec d’autres utilisateurs

Tout le long de l’année 2007, Asvigne a saisi les opportunités qui lui étaient offertes pour informer et former les personnes et organisations qui ont exprimé le désir de comprendre la Méthode PLASA.

Dans plusieurs des cas qui nous ont été rapportés, la Méthode s’accompagne de succès évidents sur différents types de sols et de climat en comparaison avec les méthodes de plantation jusqu’ici utilisées à Tominian et dans certaines localités du Mali.

Ainsi d’octobre 2006 à nos jours il convient de retenir les visites techniques effectuées par des organisations qui s’investissent dans la gestion des ressources naturelles telles :

• les Volontaires du Corps de la Paix américain,
• Planète Urgence basée à Mopti,
• Japan Green et l’IER du Mali.

A partir de 2007, la Méthode PLASA fait l’objet d’une adoption progressive par les populations et organisations des régions de Gao, Mopti, Bankass, Bandiagara, Kita, Kayes.

3. Nos défis propres

En 2003, année de démarrage de la recherche, le souci de Asvigne était l’amélioration du taux de survie des plants au cours des 12 mois qui suivent leur mise en terre.

Aujourd’hui, la Méthode PLASA qui satisfait pleinement à ce besoin n’est pas bien connue par les acteurs de l’environnement du cercle de Tominian.

Si rien n’est fait, la situation de départ à savoir la mort des jeunes plants durant les 12 mois qui suivent leur mise en terre risque de perdurer dans le cercle.

Cela aura pour conséquences la lenteur du processus de régénération du couvert végétal ; le maintien ou même l’accélération du rythme de désertification.

Pour prévenir cette situation, Asvigne propose l’organisation, de février à juin 2008, d’une campagne de dissémination de la Méthode PLASA afin que les populations du cercle l’adoptent comme technique de reboisement.


Intitulé de la campagne : « Tominian plante PLASA »
But de la campagne : faire connaître et faire adopter la Méthode PLASA par tous les acteurs de l’environnement dans le cercle.
Objectif global de la campagne : lutte contre la désertification et augmentation de la production agricole
Objectifs spécifiques :

• couvrir au moins 6 communes du cercle,
• planter au moins 5000 plants,
• tenir x séances d’animation sur la protection de l’environnement,
•

Date de démarrage : 2è quinzaine du mois de février
Date de clôture : 15è de l’environnement (juin)
Cible :, pépiniéristes forestiers, agro éleveurs, organisations socioprofessionnelles, personnel enseignant et élèves, ONG,

4. Plan d’action

Constitution des ressources financières et matérielles

Initiation d’actions de levées de fonds par divers moyens tels :

• la vente d’objets promotionnels (Tshirts, etc…)
• appels à des dons et subventions.

Mobilisation de ressources par synergie avec d’autres ONG de la place.

Exemple : une ou plusieurs ONG de la place utilisent leur propres ressources dans le cadre de la campagne en direction de leurs populations cibles habituelles.

Constitution des ressources humaines :

Mettre en place à Tominian une équipe de pilotage comprenant :

• Asvigne,
• SCN,
• le Conseil de cercle,
• PC volontaire

Mobilisation de ressources par synergie avec d’autres ONG de la place.

Asvigne va demander aux ONG de la place d’inscrire les activités de la campagne dans leurs plans d’actions durant la période ; et les rendre actrices principales du déroulement de la campagne auprès des participants à leurs programmes.

La définition des zones d’intervention

Au moins 6 communes sur les 12 que compte le cercle abriteront les activités de la campagne. Les 6 autres communes bénéficieront des activités du programme par voie des ondes (programmes radiophoniques, téléphone, Internet etc…)

Les activités envisagées :

• formation à la technique de la Méthode PLASA
• échanges sur la problématique de la gestion de l’environnement local
• informations sur la problématique de la gestion de l’environnement global
• activités de reboisement
• vente promotionnelle d’équipements de diminution de la consommation du bois (chauffe-eau solaire, cuisinière solaires, gaz butane etc…)

Les supports utilisés :

• diffusion de prospectus, messages radios, affiches,
• conférences, panels, sketchs,
• consultations (visites, entretiens)
• visites d’échanges,
• expositions ventes,
• concours d’émulation,
• activités culturelles et sportives,
• intégration du reboisement aux activités socioculturelles durant la période.

Résultats attendus

• augmentation de la conscience environnementale,
• renforcement de capacités,
• mobilisation des ressources en faveur de la gestion de l’environnement,
• plantation de 5000 nouveaux plants,
• collecte d’initiatives locales de protection de l’environnement.

Postes de dépenses
Ressources matérielles

• transports et déplacements
• achat de plants
• outils de travail (barre à mine, sécateurs, fil d’attache, seau, brouettes, etc…)
• production de supports visuels (banderoles, affiches, dépliants, manuels, rapports, Tshirts)
• production de supports audio-visuels (photos, films)
• location de matériel audio-visuel
• location salles de réunion/conférence
• achat temps d’antenne
• téléphone/Internet

Ressources humaines

• perdiems
• honoraires
• hébergement
• restauration
• couverture sanitaire

Investissements

• dispositifs de protection (grillage, sekos, etc…)
• supports promotionnels (cuisinières solaires, gaz butane etc…)

5. Présentation de ASVIGNE

Association Vigne (ASVIGNE) est une organisation apolitique, laïque à caractère associatif et humanitaire qui rassemble des hommes et des femmes autour d’idéaux et de valeurs bibliques en matière de bien-être.
Créée par récépissé n°581/MATCL-DNI du 30 août 2002, elle recouvre au Mali, un statut d’ONG par la signature de l’Accord-cadre N° 1635 du 29 novembre avec le Gouvernement du Mali.
Zones d’action : toutes les régions du Mali


Bamako, janvier 2008

Jude Théra
Président ASVIGNE

Qui nous sommes

Association Vigne (ASVIGNE)est une organisation apolitique, laïque à caractère associatif et humanitaire qui rassemble des hommes et des femmes autour d’idéaux et de valeurs bibliques en matière de bien-être.
Créée par récépissé n°581/MATCL-DNI du 30 août 2002, elle recouvre au Mali, un statut d’ONG par la signature de l’Accord-cadre N° 1635 du 29 novembre avec le Gouvernement du Mali.
Zones d’action : cercle de Tominian, district de Bamako, autres régions du Mali

Nos activités :

Programme de gestion des ressources naturelles

Nous croyons que les ressources naturelles sont un don de Dieu pour le bien-être de l’homme au bénéfice de plusieurs générations. Nous avons donc le devoir de les utiliser d’une manière durable.
Activités :
Promotion du reboisement par la méthode « Planter Sans Arrosage » (PLASA)
Organisation de la filière karité

Programme de micro entreprise

Il se traduit par des formations de microentrepreneurs et la fourniture de services d’appui.

Publication d’un bulletin d’information sur les activités de micro entreprise en français
« Le Talent »
Formation à l’épargne et au crédit « Faith Save Invest » (FASI)

Programme d'éducation formelle et non formelle

La réalisation de notre vision d’une terre d’intendants passe par l’influence des politiques dans le domaine de l’éducation.

Appui en matériel didactique aux écoles communautaires,
Organisation d’activités élargies en matière d’éducation (photographie, scoutisme)
Alphabétisation et formations


Notre administration

Ressources financières et matérielles :
chaque membre de l’association apporte une contribution financière de son choix durant l’année fiscale de l’association qui débute le 1er octobre et se referme le 30 septembre. Les ressources de l’association proviennent aussi d’activités de collecte de matériel et de fonds en faveur de projets bien définis.
Ressources humaines : ASVIGNE réalise ses objectifs par la présence de ses membres sur les chantiers du progrès. Elle recherche et utilise des ressources
humaines disponibles à l’intérieur comme à l’extérieur du Mali pour la mise en œuvre de ses programmes.

Les membres : ce sont tous ceux et toutes celles qui intègrent la vision, la mission et la stratégie d’action de notre association et participent à la réalisation de ses objectifs.

L’assemblée Générale : : elle rassemble chaque année les membres de l’association autour d’un thème de développement. Instance délibérative, l’Assemblée Générale prend des décisions quant aux activités, au fonctionnement, au choix des membres du
Conseil d’Administration et ceux du Comité Exécutif .

Le Conseil d’Administration : il est composé d’au moins de 10 membres dont les 1/4 des membres sont élus au Comité Exécutif . Il se réunit chaque 6 mois et approuve les rapports d’activité présentés par le Comité Exécutif.

Le Comité Exécutif : il assure la gestion au quotidien des programmes de l’Organisation élaborés dans le cadre des plans d’action annuels et pluriannuels adoptés par le CA.


Jude Théra, Président Asvigne